Bienestar laboral · Empresas en México

Terapia psicológica como beneficio real para tu equipo

No un PDF de autoayuda ni un taller de un día. Sesiones de terapia individual con psicólogos certificados, disponibles para tus colaboradores cuando las necesiten. En línea y completamente confidenciales.

Psicólogos con cédula profesional 100% en línea · Confidencial
Sesión de bienestar laboral entre colaboradora y psicóloga en oficina

El problema real

El desgaste laboral cuesta más de lo que parece

El ausentismo, la rotación y el bajo rendimiento tienen muchas causas. Una de las más frecuentes y menos atendidas es la salud mental de los colaboradores. Ansiedad, estrés crónico, conflictos no resueltos con el equipo o situaciones personales que se cuelan al trabajo.

La mayoría de las empresas lo saben pero no actúan porque no saben cómo. Un taller de un día no cambia nada. Un seguro médico que cubre psicología pero con listas de espera de semanas tampoco. Lo que mueve la aguja es que el colaborador pueda hablar con un psicólogo cuando lo necesita, sin barreras y sin que la empresa se entere de lo que dijo.

Lo que resuelve este programa

  • Estrés crónico y burnout en el equipo.
  • Conflictos interpersonales que se enquistan.
  • Baja productividad por problemas personales no atendidos.
  • Alta rotación por falta de bienestar emocional.
  • Equipos que sienten que la empresa no los cuida.
  • Momentos de crisis personal que afectan el desempeño.

Qué ofrecemos

Un programa que realmente se usa

Sesiones individuales

Cada colaborador agenda su sesión de terapia con un psicólogo asignado, en el horario que le acomode. Completamente privado y confidencial. La empresa no ve el contenido.

Talleres para equipos

Sesiones grupales sobre temas específicos: manejo del estrés, comunicación asertiva, liderazgo emocionalmente inteligente. Diseñados según las necesidades de tu organización.

Seguimiento y métricas

Reportes de uso y bienestar general para que la dirección vea el impacto del programa, sin comprometer la confidencialidad de los colaboradores.

Cómo funciona

Simple para ti, valioso para tu equipo

Nos reunimos contigo para entender el tamaño de tu equipo, qué situaciones están viviendo y qué objetivos tienes. Diseñamos un esquema que se ajuste a tu presupuesto y a lo que realmente necesitas, sin paquetes genéricos que nadie usa.

Los colaboradores reciben acceso a la plataforma y pueden agendar sus sesiones directamente. Las sesiones son 100% en línea: no hay que salir de la oficina ni coordinar salas. Funciona igual si tu equipo está en CDMX, en Monterrey o repartido en home office.

Hablemos de tu caso
Colaboradora agendando su sesión de bienestar desde la oficina

Por qué Neuroloom

Psicólogos certificados, no una app

Hay apps de bienestar mental y plataformas de meditación. No somos eso. Somos psicólogos con cédula profesional y experiencia clínica real que hacen terapia de verdad. Eso es lo que marca la diferencia cuando alguien lo necesita de verdad.

  • Sin lista de espera: el colaborador agenda cuando lo necesita.
  • 100% confidencial: la empresa no accede al contenido de las sesiones.
  • En español de México: psicólogos que entienden el contexto local.

¿Quieres saber más?

Empresas que ya confían en nosotros

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Preguntas frecuentes

Lo que las empresas preguntan antes de arrancar

¿Qué incluye el programa de terapia para empresas?+
Depende de lo que necesite tu organización. Puede incluir sesiones individuales de terapia para colaboradores, talleres grupales sobre manejo del estrés o comunicación, o un esquema de sesiones recurrentes como beneficio. Lo diseñamos según el tamaño de tu equipo y tus objetivos.
¿Cómo funciona en la práctica para los colaboradores?+
El colaborador agenda su sesión directamente con el psicólogo asignado, en el horario que le acomode. Las sesiones son 100% en línea y completamente confidenciales. La empresa no tiene acceso al contenido de las sesiones.
¿Desde qué tamaño de empresa tiene sentido?+
Trabajamos con equipos de todos los tamaños, desde startups de 10 personas hasta empresas medianas. Lo importante no es el tamaño sino el compromiso de la dirección con el bienestar de su gente.
¿La empresa tiene acceso a lo que hablan los colaboradores en sesión?+
No. Las sesiones son completamente confidenciales. El empleador solo puede ver si el beneficio se está usando, nunca el contenido de las conversaciones. Sin confidencialidad, nadie usaría el beneficio.

Hablemos

Tu equipo merece más que un taller de un día

Cuéntanos el tamaño de tu equipo y qué te preocupa. Diseñamos algo que tenga sentido para tu empresa.